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初创型企业人力资源管理》公益培训讲座完美落幕
信息来源:合肥徽通策略企业咨询有限公司     日期:2016-5-20
 

新经济时代,人力资源上升为第一资源,是企业获得竞争优势的关键资源。为了帮助企业人力资源管理者更深入的发掘人的主动性和内在潜力,激发员工的主观创新意识,充分利用人力资源优势提高企业产能,我司联合合肥市科技创新公共服务中心、合肥市工商联于2016520日下午在合肥市科创中心共同举办了“初创型企业人力资源管理”公益培训会。

培训会邀请到高级讲师(高级教师职称)、高级人力资源管理师兼职法务工作者,省、市认定为“双师型”教师,安徽省省级先进个人,督导专家库成员,人力资源协会成员陈林老师担任专家讲师,为企业深度解读初创型中小企业人力资源相关问题。

会议围绕科技型中小企业员工特点、人力资源管理面临的主要挑战,以及科技型中小企业如何通过“选、育、用、留”四环节的人力资源实践提升企业竞争力等相关方面进行介绍,并针对初创型企业,在人力资源中,岗位管理及绩效奖励制度进行规划意见。根据多年劳动纠纷及仲裁经验,讲师现场为企业给社保及劳动合同管理等方面的意见和建议,减少及降低企业的用工风险。

培训现场异常火爆,参与人员认真记录讲师给与的各项指导建议。培训结束后,给企业预留的互动环节,多名企业资深人力资源工作人员与讲师进行热烈的互动。本着中小企业在初创期的现状,因成本问题所需要降低风险和合理规避法规现象,寻求合适的处理办法进行了又长达1小时的探讨。

 

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